לשון הרע בעבודה יכולה להתרחש בין עובד למעביד או בין עובד אחד לחברו. באופן טבעי, מקום עובד רוחש ושוקק רכילות ולא אחת קמה ועומדת עילה לאחד מעובדי המקום להגיש תביעה בגין לשון הרע בעבודה.
לשון הרע בעבודה יכול להתבטא באמצעות הפצת דברים פוגעניים כלפי אחד העובדים במקום בפני יתר העובדים ובין בכתיבת לשון הרע בפייסבוק. היות והיחסים במסגרת מקום עבודה באופן טבעי רגישים יותר ממקרה רגיל, הרי שיש תחילה לנסות ליישב את הסכסוך בין כותלי מקום העבודה טרם תוגש תביעה לבית המשפט.
ככל ומדובר בלשון הרע אשר גרם לנזק ממשי או פגיעה בשם הטוב, ניתן לפנות לקבלת ייעוץ מתאים על ידי עורך דין לשון הרע על מנת שניתן יהיה להבין כיצד לפעול נגד מוציא לשון הרע ובאיזה אופן לקבל את הפיצוי הכספי המתאים בנסיבות המקרה.
תביעת לשון הרע בעבודה
תביעת לשון הרע בעבודה תוגש לבית המשפט המוסמך לדון בתביעה בהתאם לסמכותו המקומית וכן סמכותו העניינית. עם הגשת התביעה לבית המשפט, לנתבע תעמוד האפשרות להגיש כתב הגנה לשון הרע בהתאם למסגרת הימים העומדים לו לפי חוק ובמידת הצורך להגיש גם כתב תביעה שכנגד ככל והוא סבור שהתבצעה כלפיו עוולת לשון הרע.
כאשר מתגבשת עוולת לשון הרע, לנפגע עומדת האפשרות להגיש תביעה לפי חוק לשון הרע ולעתור לפיצוי כספי עד 50,000 ₪ גם ללא הוכחת נזק. לשון הרע בעבודה לעיתים אינו גורם נזק ממשי ישיר לנפגע אך בהחלט פוגע בשמו הטוב ובמעמדו כלפי יתר עובדי החברה.
עובד הרואה עצמו נפגע מדברים שהופצו כלפיו במסגרת מקום עבודתו, רשאי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מתאים ובמידת הצורך גם להגיש תביעה לבית המשפט. חשוב לזכור כי לא בכל מקרה קמה עילה להגשת תביעה בגין לשון הרע במסגרת עבודה ורק לאחר קבלת ייעוץ מקצועי ומקיף ניתן לשקול את הגשת התביעה.
לשון הרע פגיעה בפרנסה
לשון הרע פגיעה בפרנסה תתרחש כאשר עובד נפגע במקום עבודתו על ידי לשון הרע שהופץ נגדו בין אם על ידי עובד אחר, קולגה שלו ובין אם על ידי אחד ממעסיקיו. כאשר מתרחשת פגיעה בפרנסה עקב לשון הרע הרי שלנפגע קמה ועומדת עילה מובהקת להגשת תביעה בגין הנזקים שנגרמו לו.
לשון הרע דוגמאות לפגיעה בפרנסה יכול להיות כאשר אדם מפיץ נגד עסק דברי בלע ברשתות חברתיות ומשכנע לקוחות פוטנציאלים לא להגיע למקום העסק ולא לרכוש ממנו.
במקרה זה, ישנה פגיעה ממשית בפרנסת המקום וניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מתאים ורלוונטי טרם הגשת תביעה לבית המשפט.
לשון הרע בעבודה מתקשר אף הוא עם פגיעה בפרנסה כאשר אחד מעובדי החברה או העסק הפיץ דברי לשון הרע נגד אחד מעובדי המקום וכתוצאה מכך נפגע מקום עבודתו והוא פוטר או השתכר שכר נמוך יותר ממה שהיה צריך לקבל.
הוצאת דיבה בעבודה
הוצאת דיבה בעבודה עשויה לזכות את הנפגע בעילת תביעה ממשית. ככל שאכן התרחשה הוצאת דיבה בעבודה, הנפגע רשאי להגיש תביעה לבית המשפט גם במקרה בו לא התרחש נזק כלשהו כלל. תביעה שכזו, תוגש עד 50,000 ₪ אך אין זה אומר כי בית המשפט יפסוק את מלוא גובה הפיצוי המבוקש.
גובה הפיצוי הכספי אשר יפסק בסופו של יום על ידי בית המשפט יושפע מהיקף לשון הרע שהופץ, חומרת הדברים שנאמרו או נרשמו וכן מידת הנזק שנגרמה לנפגע. חשוב לזכור כי גם כאשר התבצע הוצאת דיבה בעבודה אין זה אומר כי בהכרח יש מקום להגשת תביעה נגד מפיץ לשון הרע ופעמים רבות עורך דין לשון הרע ימליץ שלא לעשות כן.
יש לקחת בחשבון גם את ההגנות המשפטיות העומדות למפיץ לשון הרע בחוק איסור לשון הרע כגון אמת דיברתי או הגנת תום לב. לא תמיד כל הפצת דבר כזה או אחר נגד אדם תחשב לשון הרע ופעמים רבות למפיץ הדברים תעמוד אחת מההגנות הקבועות בחוק.
יש לבחון היטב כל מקרה לגופו ולבדוק האם יש מקום להגיש תביעה כספית או שמה ניתן להסתפק בהתנצלות מטעם מפיץ לשון הרע. תביעת לשון הרע ובפרט לשון הרע בעבודה דורשת הכרת הפסיקה הרלוונטית והחוק. יש לפנות לעורך דין המתמחה בדיני לשון הרע ולהבין האם יש מקום להגשת התביעה וכן מהם סיכויי הצלחתה.